由 dawei 【IT新闻频道】华为一直都是一个讲“奋斗者”文化的企业，只有奋斗才能更好的实现自己的人生理想，帮助家人获得更好的生活条件。所以，华为在对待员工的待遇问题上从来不含糊。
今日(15日)消息，昨日(14日)，华为心声社区对外公开了2020年4月1日任正非在后勤服务改善座谈会上的讲话，任正非在讲话中说，“奋斗的目的是什么？过幸福生活，公司一直倡导在思想上艰苦奋斗，没有说过要在生活上艰苦。”
华为任正非提出，对于整个公司来说，坂田就是最低标准，所有海外的标准都要高于坂田，我希望把这优质的服务带到海外艰苦国家去。而且越艰苦的地区标准要越高，艰苦国家(如南苏丹等)的生活标准要超过瑞士富人区，办公标准不能低于欧州标准。
任正非还建议，对于华为园区餐饮门店进行优胜劣汰，标准由评标委员会评定，比如经营排名前50%的店每年降1%的房租，经营不好的店每年涨2.5%的房租，通过这样的挤压方式进行末位淘汰。
任正非表示，伙食供应、夜宵、健康活动目的是保障员工身体健康，要对应员工需求，提供多样化选择。只有满足员工的需求才能够团结一切可以团结的力量，共同奋斗打胜仗。