由 dawei 【手机频道】对于许多私企来说，采取末尾淘汰制是十分普遍的，并且也是保持公司健康发展的必要手段。根据外媒报道，华为2020年拟淘汰10%表现最差管理者。
今日(31日)消息，据外媒报道，华为周二表示，该公司2019年全年收入涨幅或将为18%，至人民币8500亿元(约1217.2亿美元)，低于此前的预期。
在今年，华为受到了美国制裁，被禁止与美国企业进行业务往来，最严重的是莫过于谷歌对华为手机断供GMS服务(谷歌移动生态)。不过在这样的极端情况下，华为在今年依然获得了长足的发展。
华为预计计，其2019年的营收增长幅度为18%，低于2018年19.5%的增长幅度。该公司尚未披露其第四季度数字，但是据路透社估计，截止到2019年12月31日的第四季度，华为的营收金额为2393亿元(232.8亿美元)，年比提升3.9%，但是与今年第三季度相比下降了27%。
徐直军还透露，华为今年售出了2.4亿部智能手机，相比2018年提升20%。华为所售出的这些手机中，大部分是在美国颁布禁令之前所销售的。
不过华为轮值CEO徐直军预测，2020年将会是“艰难的一年”，他表示在2020年中，公司不太可能像今年上半年那样获得快速的增长。
徐直军在信中表示，2020年华为将“全力以赴”开发自己的移动操作系统，该系统将会涵盖云存储和应用商店等服务。徐直军将其描述为“在中国以外的市场销售智能设备的基础”。
徐直军还在信中表示，华为将会继续清除平庸的管理者，以及自满不前的员工，因为华为需要让企业摆脱自满情绪，他们每年都会辞去表现最差的10%的管理者。